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Diplômés de 2012 : quelle situation professionnelle en 2013 ?

Posté par Par Albane Delormeil y a 7 annéespas de commentaire

Par Albane Delorme

Nette dégradation pour l’insertion des jeunes diplômés 2012…. mais la situation devrait s’améliorer

Il ressort de l’étude annuelle de l’Apec « Diplômés de 2012 : quelle situation professionnelle en 2013 ? » que la situation des jeunes diplômés s’est nettement dégradée pour la promotion 2012, toutes filières et tous niveaux de diplômés confondus.

Cependant, dans un contexte économique en légère amélioration, l’accès des jeunes diplômés au 1er emploi pourrait être meilleur dans les prochains mois

Une situation en nette dégradation

En avril 2013, 64 % des jeunes de niveau BAC + 4 et plus sont en poste (7 points de moins par rapport à la promotion précédente). Leur durée moyenne de recherche

pour accéder au 1er emploi s’établit à 2 mois.

Parmi les jeunes de niveau BAC + 4 et plus, les ingénieurs tirent leur épingle du jeu avec 70% en poste (contre 80% pour la promotion arrivée sur le marché en

2012). Les jeunes diplômés des écoles de commerce et de gestion sont 66% à être en poste et 62% pour les diplômés de l’Université.

Les jeunes des niveaux BAC + 3 et BAC + 5 ont un meilleur accès au 1er emploi. Mais, le pourcentage de Bac + 5 en emploi accuse malgré tout une chute de 9

points par rapport à la promotion précédente : ils ont été les plus affectés par la crise.

Etudes, recherche et développement et Gestion, finance et administration sont les fonctions les plus fréquemment occupées par les jeunes diplômés de

niveau Bac + 4 et plus faisant leurs premiers pas dans leur vie professionnelle.

On constate également une baisse du nombre de CDI (51% des Bac+4 et plus ont un CDI contre 56 % l’année dernière), et baisse de l’accès au statut

cadre. Par ailleurs, le salaire médian des Bac+4 et plus s’établit à 28 800 contre 28 600 euros bruts par an pour la promotion précédente.

Une lueur d’espoir toutefois : les entreprises interrogées dans le cadre du baromètre trimestriel Apec de recrutement cadre comptent davantage se tourner vers

les débutants : parmi celles qui envisagent de recruter au moins un cadre au cours du dernier trimestre 2013, 45% prévoient d’embaucher des jeunes diplômés, contre

35% à la même période il y a un an et 39% au printemps dernier.

Un signal encourageant non seulement pour la promotion 2012, mais aussi pour celle de 2013 qui arrive sur le marché !

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