Egalité des sexes
Allemagne : les grandes entreprises devront avoir 30 % de femmes dans leurs conseils de surveillance
Posté par Dirk Hermannsil y a 5 annéespas de commentaire
Après des années de débats houleux, l’introduction d’un quota de 30 pour cent de femmes dans les conseils de surveillance des grandes entreprises est un fait accompli. Vendredi 6 mars 2015, le Bundestag a voté le projet de loi. La ministre des Femmes, Manuela Schwesig (Parti social-démocrate), parle d’un « pas historique » vers la réalisation de l’égalité des droits.
A partir de 2016, plus de 100 sociétés cotées et les sociétés soumises à la cogestion sont touchés par la nouvelle réglementation. A celles-ci s’ajoutent 3500 entreprises qui doivent fixer des objectifs contraignants pour augmenter la proportion de femmes dans des postes de direction à l’avenir. Schwesig a souligné que la loi ne provoque pas seulement des changements dans les échelons supérieurs, mais aussi pour toutes les femmes qui travaillent dans les entreprises et le secteur public.
Fin d’année 2014, la proportion de femmes dans les conseils de surveillance des 200 plus grandes entreprises en Allemagne était de 18,4 pour cent, selon l’Institut allemand de recherche économique (DIW). Dans les conseils d’administration de ces sociétés il y a que 5,4 pour cent des femmes.
Le Ministre fédéral de la Justice Heiko Maas (Parti social-démocrate) a appelé le quota des femmes « la plus grande contribution à l’égalité depuis l’introduction du suffrage féminin ». Au Bundestag, il a dit: « Après le pouvoir politique des femmes, les femmes obtiennent enfin aussi une juste part du pouvoir économique ».
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